Các đối tượng thường sử dụng mạng xã hội như Facebook, Zalo, TikTok hoặc thông qua người quen để đăng thông tin tuyển dụng với những lời quảng cáo hấp dẫn: “việc nhẹ, lương cao”, “không cần bằng cấp”, “không cần biết ngoại ngữ”, “xuất cảnh nhanh”, “không phải ký hợp đồng”, “đi trước, trả tiền sau”. Chúng có thể giả danh cán bộ, nhân viên doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; sử dụng hình ảnh văn phòng, giấy phép, hợp đồng hoặc đơn hàng giả để tạo lòng tin; yêu cầu người lao động nộp tiền đặt cọc, phí làm hồ sơ, phí giữ chỗ vào tài khoản cá nhân rồi chiếm đoạt.
Nguy hiểm hơn, một số đối tượng dụ dỗ người dân xuất cảnh trái phép hoặc nhập cảnh bằng thị thực du lịch nhưng sau đó tổ chức lao động bất hợp pháp. Khi đến nước ngoài, người lao động có thể bị thu giữ hộ chiếu, ép làm việc quá thời gian, không được trả lương, bị đánh đập, cưỡng bức lao động, cưỡng ép thực hiện hành vi lừa đảo trên mạng hoặc tham gia hoạt động vi phạm pháp luật. Nạn nhân muốn trở về phải nộp một khoản tiền lớn, thậm chí bị đe dọa đến tính mạng.
Để bảo vệ bản thân và gia đình, Công an xã Bạch Ngọc đề nghị người dân ghi nhớ:
Thứ nhất, chỉ đi làm việc ở nước ngoài bằng con đường hợp pháp. Người lao động phải tìm hiểu kỹ thị trường, ngành nghề, mức lương, điều kiện làm việc, chi phí, thời hạn hợp đồng, chế độ bảo hiểm và quyền lợi được hưởng. Chỉ ký hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức có chức năng và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Thứ hai, kiểm tra kỹ thông tin tuyển dụng. Không chỉ tin vào lời giới thiệu của cá nhân, người quen hoặc nội dung quảng cáo trên mạng xã hội. Người dân cần yêu cầu đơn vị tuyển dụng cung cấp tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở, giấy phép hoạt động, thông tin đơn hàng, hợp đồng và các khoản chi phí cụ thể; đồng thời liên hệ với cơ quan chức năng để kiểm chứng trước khi quyết định.
Thứ ba, tuyệt đối không chuyển tiền tùy tiện. Không nộp tiền cho người môi giới tự do, cá nhân không có thẩm quyền; không chuyển tiền vào tài khoản cá nhân khi chưa xác minh rõ danh tính, tư cách pháp lý và nội dung thu tiền. Mọi khoản thu phải có phiếu thu, hóa đơn hoặc chứng từ hợp lệ. Không giao bản chính căn cước, hộ chiếu, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và các giấy tờ quan trọng cho người lạ.
Thứ tư, không xuất cảnh bằng thị thực không đúng mục đích. Không nghe theo lời dụ dỗ đi du lịch, thăm thân rồi ở lại lao động; không vượt biên, sử dụng giấy tờ giả hoặc khai báo gian dối để xuất cảnh. Những hành vi này có thể khiến người lao động không được pháp luật nước sở tại bảo vệ đầy đủ, bị xử phạt, trục xuất, cấm nhập cảnh và gặp nhiều khó khăn khi trở về nước.
Người lao động đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải nghiêm túc thực hiện các điều khoản đã ký kết; tuân thủ pháp luật Việt Nam, pháp luật nước tiếp nhận lao động, nội quy nơi làm việc và tôn trọng phong tục, tập quán của nước sở tại. Khi quyền lợi bị xâm phạm hoặc phát sinh tranh chấp, cần thông báo cho doanh nghiệp đưa đi, cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài hoặc cơ quan có thẩm quyền để được hỗ trợ; không tự ý bỏ việc, bỏ trốn khỏi nơi làm việc hoặc cư trú bất hợp pháp.
Việc tự ý phá vỡ hợp đồng, bỏ trốn, cư trú quá hạn hoặc tham gia các hoạt động vi phạm pháp luật ở nước ngoài không chỉ khiến người lao động mất quyền lợi, phải bồi thường thiệt hại, bị xử phạt, bắt giữ hoặc trục xuất mà còn gây khó khăn cho gia đình, ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của những người lao động khác. Đặc biệt, hành vi vi phạm của một số cá nhân còn làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của người Việt Nam, tác động tiêu cực đến quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam với các quốc gia tiếp nhận.
Mỗi người Việt Nam ở nước ngoài cần ý thức rằng mình không chỉ là người lao động mà còn góp phần xây dựng hình ảnh đất nước, con người Việt Nam cần cù, kỷ luật, thân thiện và tôn trọng pháp luật.
Khi phát hiện tổ chức, cá nhân có dấu hiệu tuyển dụng, môi giới, thu tiền hoặc đưa người đi làm việc ở nước ngoài trái phép; khi nhận được lời mời chào có dấu hiệu “việc nhẹ, lương cao” hoặc nghi ngờ mình, người thân bị lừa đảo, người dân cần lưu giữ tin nhắn, số điện thoại, tài khoản mạng xã hội, giấy chuyển tiền và các tài liệu có liên quan; đồng thời nhanh chóng báo cho Công an xã Bạch Ngọc, chính quyền địa phương hoặc cơ quan chức năng gần nhất để được hướng dẫn, tiếp nhận và xử lý.
Đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp – Bảo vệ quyền lợi, tương lai của chính mình!
Không tin lời dụ dỗ – Không nộp tiền tùy tiện – Không xuất cảnh, cư trú và lao động trái phép!
Chấp hành pháp luật nước sở tại – Giữ gìn hình ảnh và uy tín cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài!
CÔNG AN XÃ BẠCH NGỌC
